青年是国家的未来,民族的希望。青年人才的成长和发展,关系到国家的前途和命运,关系到中华民族的伟大复兴。做为党的助手和后备军,共青团在青年人力资源的开发和利用上有得天独厚的条件,这是由共青团的性质、职责和自身优势决定的。关注研究青年人才的成长问题,充分发挥团组织作用,帮助青年成长成为社会主义现代化建设的栋梁和接班人,可以为全面建设小康社会提供坚实的人才保证和智力支持;青年人才的迅速成长也是科技进步、技术创新的希望所在;青年人才的茁状成长更是我们迎接知识经济的挑战,在国际竞争中赢得胜利的保证。因此,研究这一问题具有重要的现实意义和深远的历史意义。人力资源管理和组织行为学的基本理论是本文的主要研究工具,在研究方法上,将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,主要使用社会调查和案例分析相结合的方法:通过调查问卷、座谈会等形式取得第一手资料,对国内外研究现状进行比较分析;对近年来本地区团组织青年人才工作进行总结分析,运用了综合文献研究等方法。本文以组织行为学和人力资源管理的基本原理为基础,调查当前形势下本地区青年的普遍认可人才观点,对比共青团提出的帮助青年成长成才的有关举措和在本地区开展的活动的特点,加以分析研究,总结出更有针对性,更适合本地实际情况和青年需要的,更能发挥团组织优势的经验和方法,为指导今后的工作并为上级部门担供决策提供依据。