我国县级政府属于我们国家的基层政府，它的公共服务供给质量与效果直接关乎着广大农村人口的民生生活，一直以来县级政府农村公共服务供给存在着供给不足、效率低下的问题。目前提高农村公共服务供给最有效办法的办法之一是建立健全科学的农村公共服务供给绩效问责体系，这也是近几年来专家学者们研究的热点问题，但由于绩效问责制在我国本身起步较晚，现有的研究尚不多，所以本文以此为论题，探讨农村公共服务供给绩效问责制体系构建的路径，这对提高农村公服务供给的供给质量和效率，促进社会公平公正，构建和谐社会有着积极的意义。本文通过文献整理研究和规范研究这两大方法，在确定绩效问责制有助于构建高效政府，提高县级政府农村供给服务供给质量的基础上，探讨县级政府农村公共服务供给绩效问责制理论。通过国内外文献已有的研究资料和经验，以我国县级政府农村公共服务供给绩效问责的现状为研究起点，分析挖掘出我国县级政府农村公共服务供给绩效问责制存在制度保障不足、异体问责缺失、绩效问责文化观念的缺失、问责对象不明确、问责标准不明、绩效评估体系不完备方面的问题，并分析问题的原因所在，最后归纳探析出建立健全现行农村公共服务供给绩效问责体系的有效路径：树立多元化问责主体、明确问责客体、完善绩效问责法律法规、建立绩效问责的良好社会环境和科学的绩效评估机制。