随着企业之间竞争日趋激烈,企业经营日益国际化,产品生命周期日渐缩短,R&D投入对于企业的生存与发展日益重要。通过R&D活动,企业可以开发引入新产品,或提高产品质量,更好地满足顾客需求,从而提高产品的市场竞争力；同时,R&D也有助于企业降低生产成本,提升经营能力,从而使企业获得新的核心能力。本文以2008年公布研发数据的我国上市公司为样本,研究了样本公司高管团队人力资本与R&D投资之间的关系,结果表明高管团队人力资本显著影响企业的R&D投入。此外,本文检验了在不同公司治理机制背景下高管团队人力资本与企业R&D投入的关系,证明了优质的高管团队人力资本促进企业创新的作用,只有在一定公司治理机制的激励下,才能得到充分发挥。这不仅提升了高层梯队理论的适用性和解释力,而且为我国企业构建适合的高管团队结构和治理机制以促进企业R&D投入提供了良好借鉴。