我国的DC型企业年金制度正处于发展阶段。探讨其中存在的问题和不足,将对我国DC型企业年金的发展完善具有重要意义。本研究从信任资本的角度,对DC型企业年金制度进行了分析,具体为以下七个部分。第一部分为导言,从信任资本和DC型企业年金制两个方面,回顾和梳理了有关的文献资料,并提出了本研究的研究思路、研究方法和研究意义。第二部分分析信任资本,明确其概念,揭示其在社会活动中产生、积累、发展的过程,指出其特征和作用,以及现代社会信任资本的演变。第三部分分析DC型企业年金制的特征,以及治理结构中存在的复杂、多层次的委托—代理关系;并结合信任资本的特征与作用,指出普遍化的信任资本是促使DC型企业年金制产生、发展的一个关键因素。第四部分分析信任资本在DC型年金领域的形成、积累以及普遍化的过程,指出信任资本的形成与发展对DC型年金制产生、发展的关键作用,并分析制约、影响信任资本形成及决定其普遍化的社会条件。第五部分将分析我国目前DC型年金发展中信任资本的特点,以及形成这些特点的社会条件。第六部分结合我国DC型企业年金制发展中存在的问题,从信任资本的角度提出解决问题的思路。第七部分在以上分析的基础上进行总结,得出本研究的结论。