族群冲突是冷战之后数量最多的“热战”形式,但是目前的大部分研究不重视对这一社会结果的机制性理解,因而没能完整地解释族群冲突发生的因果机制。虽然有少部分研究包含了对族群冲突的机制性分析,这些研究尚未能厘清机制与因素的互动关系。本文认为,“安全困境／机制+因素”分析框架——将各种调节因素通过驱动力联系到安全困境机制——能够有效地解决上述不足和问题,并为迈向一个动态和整合式的族群冲突理论奠定部分基础。为了能够具体化这个分析框架,本文理论部分首先分析了四个重要的行为驱动力(恐惧、不满、仇恨和精英动员族群的能力)如何调节族群间安全困境机制,然后讨论了七个因素(政治不稳定、族群政党系统、歧视性的族群政策、经济衰退、族群间经济差距的变化趋势、历史冲突、族群人口分布的类型)对这些驱动力的影响,最后总结了初步具体化的“安全困境／机制+因素”分析框架。随后的实证部分应用此分析框架解释了捷克斯洛伐克(1968-1993)和南斯拉夫(1971-1991)两个案例中族群政治的不同走向,充分证明了此分析框架的理论潜力。