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21世纪是以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代。加强人力资源能力建设是第三代中央领导集体强调的新理念，公务员作为人力资源中的重要组成部分，在国家行政管理运行中起着决策、组织、协调和控制的重要作用。研究公务员能力建设对构建一支高素质、专业化的公务员队伍具有积极的现实意义。本文以《广西女性公务员能力建设研究》为题，通过对广西女性公务员在能力建设方面实证分析，探讨广西女性公务员能力建设的方向和提高能力建设应采取的具体措施，对促进广西女性公务员能力建设具有借鉴意义。本文从介绍“能力”