本文是在家庭结构核心化、代际关系疏离、老龄问题日趋严重的现代社会背景下,以当下学界重新认识家庭代际合作的学术动向为契机,以"主干家庭"这一传统型家庭模式为引子,确立了"现代主干家庭"代际矛盾的研究主题.笔者以代际同住家庭为分析单位,对14个明显存在代际矛盾的家庭进行了访谈,调查这些家庭中父、母、子、媳四种角色间的互动关系.在对访谈资料进行分析验证后,从权力归属引出冲突的视角出发,探讨了主干家庭中父母和子媳的代际关系与矛盾.雷蒙德·弗思有个观点:子女和父母构成了社会结构中的三角.费孝通引用这个观点时作了发展,称夫妇和亲子为社会结构中的基本三角.他所加进的"基本"之意,将这个三角关系视为了家庭中最本位的关系.三角观点,对理顺代际关系的交叉综错性,提供了切入点.以此为理论基础,本文从主干家庭中剖析出两对围绕权力争夺而建立的三角关系:一对是婆、子、媳三角关系;另一对是父、母、子三角关系.第一对三角关系,是在转型社会中婆、子、媳构成的新型三角关系,它围绕主干家庭中因事务管理权的归属而发生.在同住家庭中,对家庭事务管理权的争取,构成了婆媳关系的矛盾焦点,社会转型所带来的伦理、文化、经济、政治的变化,对这焦点有着背景式的影响.作为婆媳关系纽结的儿子,因文化和经济的双重制约,处于两难境地,承受双方的压力,不得已只能采取中性的立场,来淡化矛盾,减少冲突,使家庭事务管理权的归属在自然中得到平衡.第二对三角关系,是在转型社会中夫妇和亲子构成的新型三角关系,它围绕主干家庭中因事务决策权的归属而发生.在同住家庭中,父子在家庭中实际地位的升降,导致家庭事务决策权的转移,由此引出亲子矛盾,激成代际冲突.与父子有着密切关系的老年女性,基于传统和现代混合因素的考虑,大多表现出对家庭事务决策权转移的肯定态度.老年夫妇的心理与行为的差异,引发了老年夫妇间的矛盾,并反作用于代际关系,使三角关系趋于复杂化.