随着时代的进步和人民生活水平的逐步提高,人民群众对中国养老保障水平的要求也越来越高。党中央明确指出要完善包括养老保障在内的多层次社会保障体系的建设,使其涵盖全国人民,统筹城乡,实现社会公平统一与经济可持续发展。然而,我国在逐步完善养老保障体系的过程中,企业的养老保险逃费问题仍较为突出,政府部门在实际的企业养老保险逃费监管过程中仍存在一些阻滞。企业养老保险逃费监管工作如果得不到有效落实将对企业基本养老保险基金的有效筹集产生巨大影响,并加剧企业基本养老保险基金的给付压力,最终损害到每一位企业参保职工的养老保险参保与待遇享受权利。因此有关监管机构需加大对企业养老保险逃费问题的监管力度,探寻更多解决监管阻滞问题,提升监管效率的方法和途径,促进养老保险事业的健康发展。本文以江苏省H市为例,对H市企业的养老保险逃费监管情况展开研究。全文共包含六个部分。第一部分对研究背景、意义和国内外与企业养老保险逃费监管相关的理论研究进行阐述;第二部分对“企业养老保险逃费”、“政府监管”等核心概念进行界定,对史密斯政策执行模型、整体性治理理论等理论基础进行阐述;第三部分根据收集整理的文献资料和历年数据,分析江苏省H市的企业养老保险逃费和监管现状,以及监管中存在的问题;第四部分运用文献研究法、问卷调查法、访谈法等方法等,结合相关理论模型,分析企业养老保险逃费监管过程中存在的问题的原因;第五部分提出相应的优化建议;第六部分对全文进行总结与展望。经研究发现,逃费监管可以视为一个政策执行的过程,影响企业养老保险逃费监管成效的因素主要可以归纳为监管政策因素、监管机构因素、参保缴费群体因素和监管环境因素。这些因素相互作用与影响,共同决定了逃费监管工作的效率。基于这些影响因素,本文提出了相应的企业养老保险逃费监管优化措施,以期能够帮助政府部门更好的开展企业养老保险逃费监管工作,提升企业养老保险费征缴管理工作水平,并为全国的企业养老保险逃费监管工作的优化和其他相关研究提供一定的参考。