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本文论述关于中国工程物理研究院组织文化发展方面的问题，首先介绍组织文化的基本概念和基本理论，接下来通过对中物院组织文化形成和现状的分析，在阐述中物院目前的组织文化具体内容的同时，也找出现有组织文化中存在的一些弊端，然后结合形势和战略的转变来指明中物院未来组织文化发展的方向以及现阶段推行组织文化建设的具体内容和相关举措。全文共分为五个部分。第一部分为前言部分，主要简略阐述文章写作的缘由和目的，再结合国内外组织文化的研究状况提出本文研究的现实意义。第二部分介绍