随着技术与经济的发展,人力资本在企业与经济发展中的作用越来越明显,员工成为企业取得竞争力的核心。面对越来越激烈的市场竞争态势,鼓舞和激励员工,使其保持高昂的斗志已经成为企业取得经营成败的关键。员工工作满意度在很大程度上影响着员工的工作斗志,也影响着企业的人力资源水平。因此,对一个公司的员工工作满意度进行调查并针对调查结果提出提升对策,是一个公司在当前市场中取得竞争优势的重要手段。本文以靖边采油厂为研究对象,在大量参考前人关于员工工作满意度及提升对策相关研究的基础上,从定量和定性的角度出发,有针对性的制定出提升靖边采油厂员工工作满意度的对策措施。首先,通过阅读靖边采油厂已有的人力资源相关资料与总结报告,了解该厂当前的员工工作满意度水平；其次,通过发放问卷的形式对靖边采油厂的员工工作满意度情况进行调查,并参考已有的分析方法,发现该厂在提升员工工作满意度方面存在的问题；最后,针对问卷调查的结果,有针对性的提出提升靖边采油厂员工工作满意度的对策措施。本文对靖边采油厂员工工作满意度现状进行了实地调查研究,研究该厂在提升员工工作满意度上存在的问题并有针对性的提出解决对策。旨在以靖边采油厂为代表,希望能够为国内其他类似企业在着手提升员工工作满意度时提供借鉴意义。