当前,伴随着改革开放的不断深入和经济社会的飞速发展,人民公安这一维护社会治安的核心部门所面临的压力日渐增加,所迎接的挑战更加巨大。作为维护社会治安的重要组成部分,公安机关承担着维护社会安全稳定、惩治违法犯罪、保护人民生命财产安全等重要职能。其特殊的工作形式和高强度的工作任务使警务工作人员较普通人而言更易发生心理问题。保证每名干警的心理健康是公安思想政治工作领域,特别是警员意识形态管理的重要组成部分,也是当前我国心理和管理专家的研究热点。本文以KQ公安系统警员群体作为研究对象,选取了 200名警员作为样本空间,应用SCL-90心理临床症状自评量表进行测评,采取了以问卷调查为主,访谈和座谈相结合的方式进行调查;并在前期理论研究的基础上,科学总结了影响我国公安警员心理状况的五个因素,在标准化量表的基础上增加少量自拟题目,通过不同的心理指标分别调查了警员个人情况、承压状况、心理健康状况及对团队和公安系统的认同和态度等方面的问题,以便多层次、多侧面了解KQ警员对自身、团队、公安系统等的认知和心理健康状况。本文在此次问卷调查的基础上,汇总统计、分析比对问卷数据和资料信息,并按照不同群体的心理状况进行了比较。在此基础上,提出了适用于KQ公安EAP设计实施方案,并给出了目标定位、设计思路、规划方案以及阶段划分,来实现建立一套全面、合理、高效的EAP服务体系,帮助KQ公安队伍解决目前存在的一些不良心理行为问题,促进KQ公安工作的健康发展;并希望通过相关研究和实践,摸索出适合KQ公安甚至全国公安的EAP服务模式,以适应快速发展的经济社会和不断变化的公安工作要求,满足公安队伍的实际需求。