形成于20世纪80年代的企业文化理论是当今最具竞争力的管理理论，它开创了人类企业管理的新阶段。随着经济全球化的不断深化发展，越来越多的企业已经认识到企业文化的重要作用。企业文化是企业经营管理过程中一只看不见的手，通过对全体员工的思维模式、行为方式等产生影响，实现对企业管理系统的调节，从而协调各种管理要素，提高工作效率和经济效率。一个具有高适应性、高凝聚力、高美誉度的企业，必然是一个具有强大的企业文化的企业。改革开放以来，我国农业企业发展迅速，不断推动国民经济发展，成为了国民经济的重要组成部分。但是，就我国农业企业目前的总体水平与国内外优秀的农业企业相比，都存在很大的差距，要弥补这些差距，从根本上说，就必须要建立一个优秀的企业文化。针对我国农业企业企业文化建设具体问题，本文阐述了农业企业、企业文化、农业企业企业文化的概念。结合国内外农业企业发展现状和企业文化的特点，阐述了我国农业企业企业文化建设中存在的问题。如：绿色文化观念意识淡薄、农业企业中人员素质较低等。最后本文针对农业企业企业文化建设中存在的问题进行分析，通过借鉴国外农业企业文化的实践经验，明确提出了农业企业企业文化建设的对策。