21世纪初，安然等知名企业爆发了一系列会计丑闻之后，美国以及世界各国开始关注企业的内部控制，尤其是在近几年来的金融危机的波及，国内外的整体经济管理环境更加复杂和不稳定，监管部门和社会对企业内部治理投入了更多关注，希望通过企业内部控制等方面的管理和监督来规范整个经济和市场的发展。企业通过加强内部控制来提高经营效率、充分利用企业内外部资源、协调和监督组织各项活动，规范和提高了企业内部的生产、管理、人员、技术等各个领域，从而能够带来企业内部的稳定而快速的发展，最终达到提升企业的整体价值的目的。而创业板作为本文的研究对象，其自开设以来，社会各界投入了广泛的关注以及大量的人力物力，四年来发展迅速，规模不断扩大，国家政策的支持以及大量创业者的热情使得创业板领域有更大的发展前景。当然，投资者对创业板上市企业投入大量资金的同时也关注到其中的风险，一方面创业板上市公司大多是中小型企业，发展历史短且规模较小，发展过程中存在很大的不稳定性；另一方面，创业板上市公司大多集中在高新技术型产业，面临着技术创新的压力，且没有传统的制造产品作为后备力量，一旦创新服务枯竭或者被其他企业超越，就很难再生存下去。因而，综合而言，对创业板上市企业的内部控制方面进行研究是必要且具有一定的实践意义的。　　本文以内部控制为出发点，主要通过对创业板上市公司披露的内部控制自评报告进行研究，展示了创业板上市企业内部控制的披露现状以及存在的主要风险，并进一步创新性的提出企业成长性这个中介变量，研究其对内部控制与企业价值关系的影响，说明加强企业内部控制的重要性，其与企业整体的价值实现密切相连。并在此过程中，借鉴心理学有调节的中介作用研究方法，选取多个调节变量在两阶段中进行验证，检验两阶段被调节的中介作用，分析自变量内部控制与第一阶段调节变量的交互作用以及第二阶段调节变量与中介变量成长性的交互作用同时显著影响因变量企业价值。　　本文同时使用了规范研究和实证研究两种研究方法。首先对内部控制相关的以往研究进行综述，再通过对创业板上市公司内部控制自我评价报告、年报等资料进行收集和整合，归纳出创业板上市公司内部控制披露现状以及主要风险。在此规范研究以及理论基础上，实证研究通过因子分析法得到代表企业成长性的综合评价指标，通过企业内部控制现状中找到的主要风险，选取财务运营风险、市场竞争风险、技术人才风险作为调节变量，再构建多组回归方程检验有调节的中介作用。研究发现，创业板上市公司内部控制水平通过中介变量成长性对企业价值产生影响，且该中介过程受到财务运营风险的正向调节、受到市场竞争风险的正向调节、受到技术人才风险的反向调节。最后，基于以上研究，对最终的实证结果进行分析和总结，提出政策性建议以及未来研究展望，无论从理论研究上还是政策实践上都有一定的价值。