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近十年来,中国银行业迅速发展壮大,市场竞争环境变得异常激烈,人力资源管理越来越成为影响银行能否持久快速发展的关键因素。WH银行作为内蒙古自治区四家城商行之一,人力资源管理的理念、制度和方法等还比较落后,人力资源的效用与市场化的银行业相比还存在较大差距,究其原因是缺乏系统的人力资源规划,阻碍了银行发展对人才的需求。本文在查阅相关人力资源规划研究成果的基础上,阐释了人力资源规划的内涵、意义和作用,随后对WH银行人力资源规划的现状、存在的问题进行深入分析,结合WH银行“十三五”期间发展战略规划以及人力资源