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企业文化作为企业的核心竞争力组成部分，是企业成功经营的关键因素之一，对企业的经营业绩起着至关重要的作用。如果企业在某种文化下不断地获得成功，这种文化就会得到不断的强化，会发展壮大起来。如果企业遭受到严重的挫折或失败，这种文化就可能受到质疑或极大的挑战。当一家企业的领导人或高管层开始尝试改变企业某些原有的核心信念、假定、价值观和主要行为方式时，则该企业就在某种程度上处于本文所称的文化重塑阶段。在企业文化的演进或变迁中，文化重塑起着相当重要的作用。重塑意味着现任企业领导人或高管层对企业先前主流文化的扬弃