【摘 要】
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企业竞争力是指在竞争性的市场中,一个企业所具有的能够比其他企业更有效地向市场提供产品和服务,并获得赢利和自身发展的综合素质。企业竞争力都是在特定的市场环境下有效,企业所采取的一切关于经营和管理的各项措施、所开展的诸多工作,最终都是为了增强企业市场竞争能力、提升企业市场生存能力、培养良好企业文化以打造更有战斗力、凝聚力的企业团队为目的。而企业之所以能够在恶劣的竞争环境下存活或持续发展,都是保持各自的
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企业竞争力是指在竞争性的市场中,一个企业所具有的能够比其他企业更有效地向市场提供产品和服务,并获得赢利和自身发展的综合素质。企业竞争力都是在特定的市场环境下有效,企业所采取的一切关于经营和管理的各项措施、所开展的诸多工作,最终都是为了增强企业市场竞争能力、提升企业市场生存能力、培养良好企业文化以打造更有战斗力、凝聚力的企业团队为目的。而企业之所以能够在恶劣的竞争环境下存活或持续发展,都是保持各自的一技之长,即核心竞争力。本文通过对核心竞争力研究与分析,提出了构建核心竞争力的重要性与依据。通过
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行政处罚权是行政机关为了维护公共利益和社会秩序,实现行政管理的一种重要的手段。为适应复杂多变的社会现实和实施积极的行政管理的需要,法律规范赋予了行政机关大量的行政处罚自由裁量权。行政处罚自由裁量权是把“双刃剑”,依法正当地行使,能够促进经济社会的发展；而非法不当地行使,随意滥用行政处罚自由裁量权,对经济社会的发展会造成很大的危害。现实生活中,“同案不同罚”、办“人情案”、“关系案”等违法裁量、执法
文章从机动车挂靠关系的一般考察入手,结合机动车挂靠关系的现实特征,从发现机动车挂靠公司资本结构变化的法律认知角度,分析了法律责任无法实现原因,原因是机动车挂靠关系中的产权分立影响了挂靠公司的资本结构,在机动车挂靠公司中形成了二元的资本结构和责任主体。此种变化与公司法资本制度的相关内容存在着尖锐的冲突。现行法律关于“谁投资,谁所有”的挂靠关系产权界定原则和连带责任的责任承担方式对此种变化没有明确的界
我国涉及食品的法律、法规有许多，但是大多是从行政法而不是民法的角度来规制，因而对缺陷食品侵权民事责任制度研究，追究食品生产经营者的民事责任、补偿受害人的损失有十分重要的意义。我国2009年出台了《食品安全法》，此后我国又制定了《侵权责任法》，使得我国关于缺陷食品侵权的法律法规进一步得到完善。然而，近年来屡屡出现的缺陷食品侵权问题，说明了我国法律法规中仍存在不足。本文以缺陷食品侵权民事责任为视角进行
作为我国医疗卫生体系主要构成部分的公立医院,目前存在着政府投入不足、行政过分干预、公益性缺乏、产权不明晰、自主经营权力受限等问题,这些问题的根源在于公立医院法人制度存在缺陷。公立医院作为事业单位法人,主要受《民法通则》、《事业单位登记管理条例》和《医疗机构登记管理条例》等法律法规调整。但这些法律法规中缺少对公立医院法人财产、权利能力、责任能力和行为能力等内容的详细规定。法律规定上的模糊,使得公立医
行政复议是健全权力运行制约和监督机制、有效化解行政争议、维护社会和谐稳定的重要法律制度，其在加快转变经济发展方式、深化行政体制改革/维护社会和谐稳定、实现社会公平正义中起着重要作用。但是，这项工作，尤其是行政复议体制，在经历了法律颁布之初一段时间的快速发展之后，缺乏新的突破，使得行政复议的功能还远未得到充分发挥。这与立法精神、与构建和谐社会的现实需要不相适应。如何打破行政复议工作徘徊不前的局面、着
新时期城市建设不可或缺的一个环节就是城市房屋拆迁。2011年来，齐齐哈尔市南苑新城建设、扎龙自然保护区区域整顿、劳动湖水域污染综合治理、哈齐客运专线建设征地、棚户区改造工程建设等这些重要项目的大力推进，具有推动城市化进程、促进城市合理规划、优化城区生活质量、拉动城市经济迅速发展等重大意义。国务院颁布并实施了《国有土地上房屋征收与补偿条例》，在加强对征收行为审查的同时，改变了以前房屋征收从启动到实施
是否确立完善的行政侵权精神损害赔偿制度是衡量一个国家民主与法治水平的重要标志，也是当今社会思想文化和经济发展的需要，它是全面保护公民合法权益的极为有效的方式，是督促行政机关依法行政的强有力保障。长期以来，我国行政审判实践中对于受害人精神损害赔偿的请求常常由于没有法律支持而予以驳回，受害人的合法权益无法得到充分的保障。造成这一局面，主要是因为我国的行政赔偿中精神损害赔偿制度立法的不及时。2010年4
近些年来，由于自然原因引起的或者是由于人为因素造成的社会重大突发事件频发。包括日本核泄漏导致的中国民众哄抢食盐事件，以及连降暴雨导致各地遭遇的洪涝灾害，还有曾经发生的汶川大地震等严重地质灾害。这些事件的不断发生，都在考验政府应对重大突发事件所采取的应急措施及预案准备。如何更好地调动人员、财政及各方面力量进行救援，将国家和人民的损失降到最低成为关系到国家稳定和长治久安的重大课题。基于我国目前应急法制
选拔干部是社会关注的热点问题。本文以法律的视角及法学的方法对哈尔滨是干部选拔制度进行研究，着重分析了哈尔滨市干部选拔制度变迁、内容、成就及问题，并对未来制度的发展进行了展望和构想。本文共分为四个部分。绪论部分介绍了本文的研究意义和研究现状，并详细阐述了本文的逻辑结构和文章中出现的词义界定。在第一章中，作者对哈尔滨市干部选拔制度的变迁进行回顾。本文的第二章着重从法律依据、程序执行、原则内容和监督机制
网络技术的发展给教育带来了新的机遇。教学活动的进行不再局限于教室,网络教学活动逐渐兴起。另外,网络技术的发展也使教学资料的形式变得丰富多样,电子图像、数字文本、音频资料、视频资料等都可以用作教学资料。虽然这些教学资料与传统的资料相比,使用起来更加方便,但是,它们也更容易被复制和传播,与之相关的合理使用问题因此逐渐凸显。我国相关法律对教学活动中教学资料合理使用的规定比较笼统,可操作性不强,要使其进一