随着社会的发展,在以成功为导向的、充满竞争和时间压力的社会里,拖延就变成了个体在执行任务和决策时的一种问题行为。近代开始有学者探讨拖延的积极意义,并将拖延划分为积极拖延群体和消极拖延群体。拖延作为对压力的一种形式,并且是一种不为社会认可的应对方式,选择拖延行为是否本身会带来更多的压力和焦虑呢?一旦拖延行为开始,拖延者就必须抑制激活对这一行为形成的不良看法,对抗这种高焦虑水平带来的自我损耗,必定会影响结果表现。因此,本研究聚焦在“对拖延群体整体消极评价的基础上,积极拖延能否作为应对压力的一种适应方式”这一问题。围绕这一目标,我们进行了如下的三个研究:研究一,参考Chu和Choi在2005年提出的“积极拖延”的概念和结构,翻译并修订《积极拖延量表》。结果表明积极拖延量表具有良好的信效度,分为4个维度,分别为:满意的结果,偏好时间压力,有意决定拖延,能够满足截止日期,共16题。研究二,使用自编刻板印象解释偏差问卷进行调查,结合被试的归因数量和归因倾向,结果表明积极拖延者、消极拖延者和非拖延者,都认为拖延行为导致消极后果,但积极拖延群体的刻板印象程度较低。研究三,采用三因素混合实验设计,通过激活消极拖延刻板印象发现,在复杂任务中,积极拖延者和消极拖延者在刻板印象威胁时表现出了同化效应,但在简单任务中,积极拖延者在受到刻板印象威胁时表现出了对比效应,证实在刻板印象激活确实会导致拖延者的焦虑。最后,从研究方法和设计角度反思了本研究的不足,提出了今后研究的设想。