随着经济全球化的发展,各国相互之间的投资贸易越来越多。党的十七大以来,中国上市企业纷纷响应党的“走出去”战略,进一步扩大中国在国际中的地位,跨国并购事件更加频繁。具体表现为跨国并购的上市公司越来越多,涉及的并购金额越来越大。根据Wind资讯统计,仅2017年就有163家上市公司进行了跨国并购,涉及金额超过19239.5万元。在跨国并购的大趋势下,探究如何提高上市公司跨国并购绩效显得十分必要。高管在职消费存在“效率观”和“代理观”。“效率观”认为高管在职消费有利调动员工积极性,增加公司绩效。而“代理观”认为高管在职消费谋求了个人私利,损害了公司绩效。那么,高管在职消费对上市公司跨国并购绩效究竟是何种影响?是值得我们探讨的。分析师关注是近年来较为热门的外部监督变量,国泰安数据库为此专门设立了一个分析师关注数据库。本文在研究高管在职消费与跨国并购绩效之间关系的基础上,增加分析师关注作为调节变量。最后将样本公司进行分组讨论,探究分析师关注、高管在职消费与跨国并购绩效之间的关系,以此希望能够为上市公司提高绩效提供一些经验证据。基于此本文选取2009-2015年发生跨国并购的中国上市公司作为研究样本,研究跨国并购前一年、当年、后一年、后两年的数据。结果表明:(1)上市公司高管在职消费对企业跨国并购绩效产生负向影响,说明高管在职消费损害了公司利益。(2)分析师关注可以有效降低高管在职消费对跨国并购绩效的负向影响,说明有效的分析师关注可以减少高管谋取私利,提高企业绩效。(3)在不同的产权性质下,分析师关注的调节作用也不相同,相比于国有企业,分析师关注对非国有企业的调节作用更加显著。文章为上市公司提高跨国并购绩效提供了一个新的视角,同时为完善公司治理具有一定的意义。