“大数据”是21世纪IT界乃至整个科技领域最重要的概念和发现之一,近年来在金融、商业、医疗、交通、公共服务等行业得到快速发展,各类基于“大数据”技术的互联网产品层出不穷。招聘行业自诞生以来,一直是数据量最大的行业之一,因此也是最适宜引入“大数据”技术的行业之一,而新兴的中小型互联网科技公司已成为这一趋势的先行者。成都浩泊云动科技有限公司是一家以“大数据”AI算法为核心科技的互联网科技公司,并已成功开发出“大数据”招聘服务软件“聘宝”。本文以“聘宝”作为研究对象,试图为该产品找到一套科学的、针对性强、高效率、易操作的营销策略。本文首先从“聘宝”产品所处的营销环境进行分析,研究了“大数据”的特点及其影响力,分析了目前普遍使用的营销理论和营销分析工具。第二步,为了找准产品的自身定位,采用了SWOT分析法,弄清了“聘宝”在行业中的机遇与威胁,以及现阶段的主要任务;第三步,利用STP分析法对“聘宝”进行深入分析,划定了“聘宝”产品的细分市场;然后,有针对性地进行了相关产品的问卷调研和企业访谈获取了大量第一手真实数据并进行了对比分析;最后,根据“聘宝”的特殊性,基于4P、4C、4R营销理论设计了一套组合分析工具,对“聘宝”的消费者需求、定价策略、使用便利度、沟通渠道及客户关系等方面的营销策略进行了分析和总结。本文研究“互联网+”时代的私企以及基于“大数据”技术的互联网产品的市场营销,类似的研究成果较为少见;本文的研究目标是新型互联网产品可操作的营销策略,使用了多种营销分析工具进行组合分析,研究方法亦是亮点;因此,本文的研究成果对于有相同背景的类似产品,有着一定的参考价值。