改革开放40多年以来,民营经济从无到有,逐渐成长为社会主义市场经济的重要组成部分,家族企业作为民营经济的一种特殊形态,为我国GDP、税收的增长,就业岗位的增加贡献了重要力量。然而,中国家族企业寿命往往都十分短暂,内部控制建设形同虚设就是其中一个原因,“家本位”的传统观念,任人唯亲的管理方式,使得家族成员管理者缺乏相应的制衡与监督,也没有统一的规范或治理机制来处理和协调冲突,不重视制度的建设,即使有了控制机制也不按照执行。同时,由于经济下行的压力增大,金融、房地产等传统暴利行业由于其可以在短时间内赚取高额回报的特性得到家族企业的青睐,实体家族企业“脱实向虚”的势头愈演愈烈,挤占实体投资。内部控制是公司治理必不可少的机制与制度,普遍会对企业内部代理成本以及投资决策产生重要影响,进而影响企业投资行为。金融化作为企业投资决策的直接表现,也会受到内部控制的影响。因此,本文从家族企业的背景下,对内部控制与金融化的关系进行研究。另一方面,当下已进入家族企业代际传承的高峰期,家族二代成员继任后对公司治理产生影响,进而对受内部控制影响的投融资行为也会产生特殊影响。因此,本文以家族企业二代成员继承为切入点,来研究内部控制对金融化的影响。当前学术界关于企业金融化的研究主要是从宏观经济环境、高管异质性、市场竞争等视角出发,较少有从内部治理视角分析对企业金融化的影响,本文从家族企业代际传承角度切入深入研究内部控制与金融化的关系,对当前代际传承的浪潮中发挥充分内部控制对空心化的抑制作用有理论和现实的双重意义。此外,目前已有文献多采用案例研究方法对某一个或者多个家族企业的内部控制制度进行针对性研究,本文使用实证研究的方法,以数据库现有数据与手工搜集数据为基础,使用统计软件进行回归分析,在一定程度上打破了以往研究范围的局限性。本文在前人研究及基础上,结合委托代理理论、社会情感财富理论、高阶梯队理论,对家族企业内部控制、金融化、二代继承三者关系进行理论分析,并提出假设。在此基础上,以2009-2019年A股上市家族企业为样本,区分短期与长期实证分析内部控制质量对金融化的影响,并以企业否由二代家族成员继承进行分组,以检验二代继承对内部控制与金融化的关系是否会产生不同影响。通过实证分析,本文得出以下结论:（1）内部控制质量与企业金融化水平具有负相关性,尤其是长期金融化水平,内部控制质量越高、越完善,越能抑制企业过度金融化这种高风险行为,但这种抑制作用对短期金融化并不明显。（2）当家族企业二代继承企业,担任董事长或者总经理（CEO）时,高质量的内部控制对金融化水平的抑制作用变得不明显,而在没有二代继承的企业,这种抑制作用仍然显著。在此基础上,本文还进一步验证了金融化对企业研发创新活动的“挤占效应”;同时,还检验内部控制五要素对金融化的影响,结果显示未发生二代家族成员继承的企业内部环境与控制活动对金融化的抑制作用最为显著,而已由二代家族成员继承的企业,内部控制五要素都未能发挥有效作用;此外,当家族企业处于高主业增长阶段时,对资源的需求将迅速增加,从而增加主动金融化的可能性,内部控制对金融化的抑制作用也将更不显著。