农村劳动力的转移是伴随着我国工业化、城市化的进程而出现的,并由此产生了“农民工”这样一个特殊的群体。然而与此同时,农村劳动力的转移也带来了一系列问题,如在城市必然带来城市管理、市民化、城市化等诸多问题,在农村也将出现土地流转、农业资源再分配以及农业产业化等现象。这些问题对我国城乡经济以及整个社会经济发展都有着直接影响,并引起了人们的普遍关注。从微观层面来看,农村劳动力转移后出现的农民工问题比较突出地体现在就业、教育、社会及权益保障、公共服务以及城市融入等诸多方面。这些问题关系到农民工群体的切身利益和社会的和谐稳定,需要我们着力解决。而从宏观层面来看,农村劳动力的转移是市场经济发展的必然结果,是我国实现工业化、城市化的客观需要。农村转移劳动力的配置状况直接影响着社会经济的发展进程。因此实现农村劳动力的合理流动和高效配置就显得尤为重要。此外,农村劳动力转移也是一种综合性的社会现象,涉及社会、经济、人口、政治等多个方面。我们只有深入认识和把握好农村劳动力转移的根源、本质、现实状况以及发展趋势,才能科学有效地解决农村转移劳动力的配置问题,才能顺应趋势和推动社会经济快速发展。基于我国城市化背景,本论文着眼于农村转移劳动力的配置结构与配置效率问题,首先通过追溯我国城市化进程中农村劳动力转移的历史,对我国农村劳动力转移的动因、发展阶段、历史作用及其现状进行归纳分析,找出我国农村劳动力转移的基本规律和发展趋势；接下来重点分析农村转移劳动力的地域配置和产业配置情况,并运用经济学方法对农村转移劳动力的配置效率进行分析和评价；然后针对存在的问题,研究提高我国农村转移劳动力配置效率的有效途径；最后,基于上述研究分析,回顾我国农村劳动力转移的有关政策措施,结合国外相关经验和研究成果,为促进我国农村劳动力转移和城乡经济社会发展提出政策思路和若干建议。通过研究,论文主要得到以下结论：(1)伴随着我国城市化的阶段性发展,我国劳动力转移也存在较为明显的阶段差异。我国城市化加快始于新中国成立之后,大体可以分为三个阶段：1949-1960年为快速发展期,截至1960年,我国城镇人口数达到13073万人,在1949年基础上增长了1.268倍,年均增速高达7.727%；1960-1978年为蛰伏期,1978年我国城镇人口数量为17245万,相比1960年,18年间仅仅增长了0.319倍；1978-2009年为反弹回升期,截至2009年,我国城镇人口已达62186万人,相比于1978年增长了2.606倍,年均增速达4.224%。我国农村劳动力转移则主要集中在改革开放以后,大致可以分为四个阶段：1978-1983年为起步阶段,区域控制较强,离土不离乡；1984-1991年为快速发展阶段,区域限制减弱,但后期遭遇瓶颈；1992年-2000年是以外出务工为主,规模迅速壮大；2001年至今则是政府鼓励支持,关注农民工权益。(2)我国农村劳动力转移的驱动因素可分解为四个方面,即结构因素、经济因素、效率因素和人口因素。结构因素对农村劳动力转移数量有较强的推动作用,具体来讲,就是二、三产业产值与农业产值之间的比值越大,农村劳动力转移数量就越多。1991年,我国农业产值还占国内总值的24.5%,到2009年,仅维持在10%左右。相比于基期1991年,1992-2009年结构因素累积推动了165.52%(14777.98万人)的农村劳动力转移。农业经济发展水平的提高也有助于农村劳动力转移,具体表现形式是农村居民人均农业GDP上升,农村劳动力转移量增加。效率因素对我国农村劳动力转移有较强的抑制作用,具体表现形式为二、三产业生产效率提高,单位产值所需劳动力减少,作为城市劳动力自身供给不足的补充者,农村转移劳动力的需求相应减少。人口因素对农村劳动力转移也具有一定抑制作用,具体表现形式为农村人口减少,农村劳动力转移数量减少。(3)我国不同地区农村从业劳动力比重存在差异,因而不同地区农村转移劳动力产业配置情况也各具特点。就不同地区农村从业劳动力比重差异而言,一是两级差异大,农村从业劳动力比重最低的上海仅为20.04%,而比重最高的贵州却高达87.53%；二是“阶梯型”分布明显,不同阶梯差异明显,比重最高的十个省份介于71%与88%之间,为第三级阶梯,居中的十一个省份比重介于57.5%与71.5%之间,为第二阶梯,比重最低的省份介于20%与57.5%之间,为第一阶梯。就不同地区农村转移劳动力产业配置情况而言,我国26个省、市、自治区(未考虑北京、天津、重庆、山东、贵州五地)中,有13个省份的农村转移劳动力以从事第二产业为主,而剩下13个省份的农村转移劳动力则以从事第三产业为主。(4)我国农村劳动力转移配置效率仍然不高,具体表现在以下方面：一是农村转移劳动力的供给大于需求,并且农村转移劳动力的供给质量不高,不能形成有效的供给；二是目前社会对农村转移劳动力的需求主要集中在劳动密集型企业,无法满足我国增长模式转变的要求；三是农村劳动力的转移存在较大盲目性,缺乏合理引导和有序安排：四是农村劳动力转移过程中的限制因素仍很多,制约了农村劳动力的顺利转移。(5)关于促进我国农村劳动力转移,主要提出以下政策建议：一是建立健全农村剩余劳动力转移战略政策规划,二是建立和完善户籍制度体系,三是建立和完善农村土地流转机制,四是建立和完善社会化服务体系,五是建立和完善人力资本开发体系。本文的可能创新之处在于：(1)本研究着眼于我国城市化进程,研究分析了农村劳动力转移与城市化之间的相互作用关系,提出加快城市化发展,尤其是中小城镇发展是今后实现我国农村剩余劳动力转移的主要途径。(2)本研究把农村劳动力转移作为一个综合性问题,积极尝试从统筹城乡社会经济协调发展的角度,对农村转移劳动力的地域和行业配置状况进行全面系统地分析,得出了一系列科学的结论。(3)本研究融合了经济学、社会学、管理学、人口学、统计学等多学科的研究思路和方法。其中运用灰色预测模型GM(1,1)预测了我国农村劳动力未来转移趋势；借鉴碳排放分解公式,运用LMDI方法对我国农村劳动力转移的影响因素进行了分解研究等。同时重视开展社会调查和实证研究,能够较好地保证相关定量分析和预测结果的准确性和有效性。(4)本研究通过总结分析国外农村劳动力转移的理论和成功经验,揭示了农村劳动力转移的基本规律,在此基础上就我国农村劳动力转移的路径选择、提高农村劳动力转移配置效率等问题提出了解决途径。