人力资源管理是医院管理工作的核心内容，也是衡量医院综合医疗水平的主要参考因素。在医院的业务管理中人事管理是整个管理的核心。主要对医院工资，职工职称，档案，招聘和考核，数据分析统计等一体化的管理系统，今后随医疗水平不断的提高，规模不断扩大，人力资源管理是必要的。通过人力资源管理系统对企业人事工作进行管理，不仅使得相关管理人员摆脱了繁琐而重复的工作，更为重要的是使医院能够依据人力资源管理系统所提供的准确而快捷的信息对员工的使用做出正确的决策，充分发挥员工自身的能力，为医院带来更大的经济利益。因此，快捷、准确、方便、高效的人力资源管理系统是医院的基本需求。故本课题开发了基于J2EE医院人力资源管理系统。系统是基于Java技术MVC框架开发的，介绍了医院人力资源系统实现的过程。本文研究了建立人力资源管理信息系统的基础技术，通过对用户需求的细致分析，以数据库理论为基础，本文构建了系统的概和与逻辑结构，提出了切实可行的系统物理模型设计。本文所涉及的医院人力资源管理信息系统HHRMS（Hospital Human ResourceManagement System），系统根据软件工程的思想，通过MVC架构进行开发，人力资源的设计与实现是基于SQL SERVER数据库、MYECLIPSE为开发平台，JSP语言为开发基础实现的。通过这种形式使得人力资源管理系统实现了个性化的工作管理，为人力资源管理流程变化的调整提供了保障。