网络平台企业作为信息产业变革与实体经济跨界融合的重要组织形式,是企业在信息化时代主动作为的创新之举,也是加快我国经济高质量发展的必然举措。近年来,特别是疫情常态化防控背景下,电商、社交媒体、移动办公、在线教育等领域的网络平台企业正在以几何梯度进行野蛮式成长。随着移动互联网的发展红利进入瓶颈期和国家监管政策的日益精准和完善,初创期网络平台企业所处的市场环境越来越不确定,加之有着区别于成熟平台的“新”“小”“弱”的新创弱势,初创期网络平台企业表现出高速发展和高死亡率并存的特征。2021年2月7日《国务院反垄断委员会关于平台经济领域的反垄断指南》的出台,表明初创期网络平台企业的健康成长和良性发展,已经成为倍受社会关注的重要领域。在“能力—行为—绩效”逻辑框架上,从企业动态能力、商业模式创新概念及其相关的外延理论出发,以初创期网络平台企业为研究对象,剖析了动态能力与初创期网络平台成长绩效的内在关系,在此基础上验证商业模式创新的中介作用。通过273份问卷分析表明:动态能力（细分为:知识获取能力、整合重构能力、组织创新能力）与商业模式创新对初创期网络平台企业的成长绩效具有推动意义,商业模式创新成为架构动态能力与初创期网络平台企业成长绩效二者联系的重要路径,提出初创期网络平台企业可以通过积极培育动态能力的方式进行商业模式创新以促进平台成长。本研究主要有三点理论贡献:（1）在信息化背景下,以初创期网络平台企业这一新兴经济组织形式作为研究对象,揭示了影响初创期网络平台企业成长绩效的不同前因,深化了社会创业,特别是网络平台企业创业领域的相关理论研究成果,为更好地培育和促进初创期网络平台企业的成长提供了理论指导。（2）将企业动态能力理论引入至社会创业领域,通过动态能力的不同细分维度对初创期网络平台企业成长绩效作用机制的研究,丰富了企业动态能力理论研究。（3）引入商业模式创新作为企业动态能力和初创期网络平台企业成长绩效的中介变量,拓展了商业模式创新的应用范围。