干部人事档案信息化项目建设是一项综合性的系统工程,它主要包括三个方面的内容,一是干部人事档案的查询、利用、统计、进出库登记、编研等日常业务的管理；二是档案信息数据采集、数字化扫描、数字图像高清转换、数字档案图像处理等；三是信息系统软硬件的规划、配置、维护和运行管理等。当前干部人事档案管理信息化建设的水平与安全可靠、高效便捷、经济实用的干部人事档案工作需求极不相适。当今信息技术和互联网的普及应用,信息管理系统也不断融入各类管理,干部人事档案的管理也不例外。干部人事档案工作如何通过新的技术手段适应新形势新要求,实现新的突破,最大限度地发挥基础性服务和保障作用,将是一个值得研究的课题。在这一趋势背景下,2010年,为推进干部人事档案信息化建设,中组部提出“干部档案数字化”的要求,按照严格管理、安全保密、方便利用的原则,开始在全国统一实施干部人事档案信息化项目建设。2013年,南宁市委组织部启动该项目的建设,与中组部指定提供技术支持的项目承建单位进行合作。本文运用项目管理的进度、质量管理理论与方法,着重对南宁市干部人事档案信息化项目在实施过程中,如何进行进度和质量控制的问题进行研究。全文分为七个部分,第一部分阐述了论文的研究背景和目的意义。第二部分对南宁市干部人事档案管理现状进行了分析。第三部分对信息化项目的思路、目标、技术路线进行了介绍。第四部分对信息化项目的整体框架、各个子系统的设计以及平台建设架构进行了介绍。第五部分运用应用项目管理中进度管理、质量管理的理论与方法,对影响管理信息系统项目进度和质量的因素进行了分析研究。第六部分对信息化项目的组织、进度、质量保障措施进行了分析研究。第七部分为研究结论和展望。