近年来,产业集群内的知识溢出作为一个主题得到了高度的重视。但目前大多数关于产业集群中知识溢出的研究都是针对外生溢出,且对集群中企业关注过少。实际上,集群中也存在着内生溢出,且控制程度的大小会对集群企业的竞争力产生影响;而集群企业如何通过内生知识溢出提升竞争力不仅影响企业自身的发展,也将影响整个集群的竞争优势。鉴于此,本文从产业集群中企业的视角出发,研究在集群环境下内生知识溢出对企业竞争力的影响,为集群企业如何提高自身的竞争能力提供一个新的参考思路。本文首先对内生知识溢出的相关概念进行阐述,从理论上分析其对集群企业竞争力的影响。然后根据内生知识溢出的两个渠道分别构建两个博弈模型,对这两种内生知识溢出影响集群企业竞争力的作用过程进行分析。一方面,通过研究比较不同溢出情况下企业间R&D合作的情况,对R&D合作下的内生知识溢出影响集群企业竞争力的作用过程进行了详尽的阐述。另一方面,借助于劳动力市场这一新的途径来探讨产业集群中企业家之间主动的知识溢出问题,探讨企业家自发性知识溢出与知识员工流动的相互关系。最后,本文以北京中关村产业集群为例,分析了知识溢出对其的影响。研究表明内生知识溢出是集群企业增加自身知识存量,提高创新能力和产品竞争力的有效途径;同时也是节省劳动力成本的一个有效途径,是企业在劳动力市场中竞争的一个有效手段。