【摘 要】
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21世纪是知识经济的时代,各国之间的竞争从经济、军事为主已经变为以科技、人才为主。而人才又是科技的主要载体,因此,本世纪竞争的实质是人才的竞争。随着我国经济的不断发展,国内企业逐步缩小了与世界一流企业的技术差距,同时国内企业认识到了科技工作者的重要性。胜任力模型可以很好的区别优秀工作者和一般工作者,对于所聘员工的工作绩效有一定的预测作用。本文将引入人力资源管理领域的研究方法,尝试对企业科技工作者的
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21世纪是知识经济的时代,各国之间的竞争从经济、军事为主已经变为以科技、人才为主。而人才又是科技的主要载体,因此,本世纪竞争的实质是人才的竞争。随着我国经济的不断发展,国内企业逐步缩小了与世界一流企业的技术差距,同时国内企业认识到了科技工作者的重要性。胜任力模型可以很好的区别优秀工作者和一般工作者,对于所聘员工的工作绩效有一定的预测作用。本文将引入人力资源管理领域的研究方法,尝试对企业科技工作者的胜任力模型进行构建。本研究的对象是济南市企业科技工作者,首先通过综合标准选取了两组企业科技工作者
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社会保险是社会保障制度中的重要组成部分。社会保险是国家在社会成员因年老、疾病、工伤、生育等原因丧失劳动能力或失业时,给予必要物质帮助的制度。现代社会保险的主要责任主体包括政府、企业和个人,政府责任居于主导地位。在社会保险中,政府扮演着非常重要的角色,一个国家采用何种社会保险模式取决于该国政府在社会保险中承担什么责任。由于受到不同历史时期的政治、经济、文化等多方面社会因素的影响,政府责任不断发生改革
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我国正处于由传统向现代变迁的社会转型时期。社会的转型,一方面极大的促进了经济的发展,而另一方面由于传统社会权威、原有社会控制手段的失落,产生了大量的社会失范现象。本文通过对宗教氛围浓厚的临夏回族自治州穆斯林经济生活中社会控制主要手段观察、概括和剖析,希望对转型中国现代经济秩序的构建提供一个经验样本。现代经济社会秩序的构建不能仅仅只依靠法律,法律作为社会控制的主要手段,有其优势,但同时也有局限。因此
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在我国经济水平飞速发展的带动下,我国体育事业蒸蒸日上,在体坛中的影响力和地位也不断上升。但是在体育事业飞速发展的进程中,体育纠纷出现的频率也不可避免的增加。我国现有的体育纠纷救济渠道有体育组织内部处理机制,调解机制和诉讼解决机制三种,面对大量涌入的体育纠纷,这三种机制已经不足以有效解决。为保证我国体育事业健康稳定的发展,笔者认为我国应建立以体育仲裁为主,体育调解和体育诉讼为辅,体育行政诉讼、体育行
“程者,物之准也”,即事物存在的正当标准;而“序,通绪”,是事物发展的先后规次。程为序之准,序为程之务,二者一静一动,互为表里,故“程序”在词源上便具有动静结合、物法天然的包容性特征。在此意义上,法律程序应当具备以下几个特点:1、法律程序有明确的法律依据。2、法律程序体现了时间、空间和主体三要素的有机整合。3、法律程序依特定的法律行为而界分。社会救助法程序是指主体在实施社会救助行为、处理相应的权利
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