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H公司员工招聘管理案例研究
【机 构】
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沈阳理工大学
【出 处】
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沈阳理工大学
【发表日期】
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2021年01期
【基金项目】
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其他文献
随着诚信日益成为我国核心价值观的重要组成部分，征信体系、失信惩戒机制、失信被执行人信息公示制度等一系列配套措施应运而生。失信被执行人惩戒制度的诞生，对于规制社会中日益严重的社会失信问题无疑具有重要的支配地位。对失信被执行人的权利进行限制，以作为其违反规约的“对价”，抑或是对其不当行为的惩罚，都是有其正向意义的。在实际操作过程中，由于失信被执行人惩戒制度本身的“限权特质”，其天然存在与个人权利相冲突
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