我们正处在向第二个一百年奋斗目标迈进的阶段,早日实现共同富裕也成为党中央的工作任务之一,早日实现这一目标需要大家的努力。企业不应该只注重自身经济效益,还应该有积极履行社会责任的意识,如倡导企业正确面对员工薪资待遇、公益活动、生态文明建设等问题。农业上市公司作为农业龙头企业具有良好的示范带头作用,理应积极履行社会责任。基于早期利益相关者理论,本文针对利益方展开了研究。从国内外文献中不难发现关于农业上市公司社会责任与企业绩效的研究较多,所以本文通过相关分析研究,希望能梳理清楚两者之间的关系,为农业上市公司积极履行社会责任对提升企业绩效提供理论依据。关于社会责任履行水平方面本文将采纳和讯网关于上市公司社会责任专业评测的各项得分结果,收集整理农业上市公司在股东、员工、供需方、环境和公益责任项得分情况,企业创新作为调节变量使用。关于农业上市公司社会责任绩效方面,本文将其分为财务绩效部分和市场绩效部分,涉及财务绩效部分用资产报酬率（ROA）和净资产报酬率（ROE）来展现,涉及市场绩效部分采用托宾Q值（TBQ）来展现。选用农业上市公司2010年—2020年这11年的相关数据作为研究对象,同时引入企业创新对企业绩效的影响这一创新点,分别建立相关模型进行回归分析。再对国投中鲁果汁股份有限公司在社会责任方面展开绩效评价研究,最后给出相应的对策建议。研究结果显示:（1）农业上市公司总体上积极履行社会责任会对企业绩效产生积极的影响;（2）农业上市公司积极履行股东、员工、供需方以及环境责任对企业绩效的影响程度不同;（3）农业上市公司积极履行公益责任对企业绩效的影响不显著;（4）农业上市公司企业创新负向调节企业绩效;（5）站在控制变量的角度上看,公司规模大小、现金水平高低和产权性质类型的不一致肯定都会影响企业绩效的显著性。从绩效评价指标角度分析,本文发现案例公司在股东和员工责任方面表现欠缺,在供需方和环境责任方面表现良好,企业创新短期内可能导致企业绩效下降,但是从长远看有利于企业绩效的提升。由此提出以下对策建议:公司始终要大力发展企业创新战略,大力发展自身盈利能力,提高公司业绩目标。与此同时,提供合适的晋升机制和培训机会,让员工满意度稳步提升。满足供需方需求,提高服务质量。减少库存成本,加快资金周转。公司及时披露各种信息,积极投身生态文明建设中,用实际行动为环保做贡献。