本文以知识经济和智力资源管理的兴起为主要研究背景，从智力资源基本概念入手，将其分为两方面：一方面是核心的知识部分；另一方面是核心知识或智力的载体理论性资源、携带智力的人、智力物化产品和科研或管理团队。揭示了高技术企业定义和特征，结合资料和实践分析了高技术企业智力资源内部转化和外部转化的机理和模式，其中，内部转化机理是以野中郁次郎的SECI知识创造模型以及知识创新理论为基础，并结合高技术企业特点分析其转化机制；外部转化机制融入了智力资本概念和结构，并从四个载体分别分析：将理论性资源转化为显性智力资本；将智力物化产品转化为结构资本中的知识产权；将“携带智力的人”转化为人力资本；将科研或管理团队转化为企业结构资本。这样就将智力资源载体部分全部转化为为企业创造价值的智力资本。最后结合高技术企业管理案例分别对智力资源转化提出管理策略。