论文部分内容阅读
宏大物业公司互联网+服务策略研究
【出 处】
:
哈尔滨工业大学
【发表日期】
:
2019年01期
其他文献
近年来,我国轴辐协议案件日渐增多,引起多方关注。轴辐协议在形式和实质上均与传统垄断协议不同,打破了纵横垄断协议的二分模式,在概念界定、行为性质、违法性判断及法律责任追究方面,均存在较多问题,给《反垄断法》规制轴辐协议带来较大挑战。鉴于轴辐协议的复杂结构与成因,建议用描述方式界定轴辐协议的内涵与特征,构建以一致行为、意思联络和附加因素为主的事实认定规则,采用合理原则分析其违法性,科学划分责任主体与责
随着农机购置补贴政策的有效推进,农业机械化在中国取得了跃进式的进步。在政策红利的不断刺激下,各农机品牌主机销量不断上升。越来越多的农机厂家意识到想要在竞争越来越激烈的农机市场上存活下来不能仅仅依靠农机产品质量,还要提高服务和备件供应能力。农机备件业务渠道激励策略是农机备件业务提升销量和提高客户满意度的重要手段。CNHI公司自从2013年整合以来,渠道经销商的备件运营能力不断增强,现有的渠道激励策略
随着国内经济下行压力的不断加大,各商业银行的业务发展也出现了增速下降的情况。这使得各大商业银行越来越重视优质客户的争夺,可以说优质客户的数量决定着商业银行的业务发展水平。而作为直接面向客户为客户提供服务的银行客户经理,也成为了银行竞争的对象。能否建立针对客户经理更加合理的薪酬体系成为商业银行能否留住和吸引优秀人才的关键。优秀的薪酬体系不仅能够激励邮储银行员工,更能够吸引外来人才的加入。本文对邮储银
人才是企业发展的源动力。对于成长中的中小型民营企业,人才的吸引、保留和激励一直是极为重要且难解的问题。如何制订长久、有效的激励机制,充分发挥核心人才的作用,促进企业长远发展,值得深入研究探讨。近年,股权激励因能妥善解决企业委托代理及核心人才激励问题,已被视为是一种现代企业管理的重要手段。本文首先通过调研国内外股权激励领域内的相关文献及书籍,对目前国内和欧美等发达国家的部分专家或学者在股权激励领域取