【摘 要】
:
人口老龄化是人类社会发展的必然趋势,也悄然影响经济社会发展。早在2019年,中共中央、国务院就已印发《国家积极应对人口老龄化中长期规划》,首次将积极应对人口老龄化上升到国家战略高度,提出到2022年初步建立起积极应对人口老龄化的制度框架,到2035年时要总体建成老年友好型社会。这其中就突出强调要构建支持性社会环境,以此促进老年人健康与参与水平。当前老年人社会参与现状不容乐观,已有研究揭示出仅有12
论文部分内容阅读
人口老龄化是人类社会发展的必然趋势,也悄然影响经济社会发展。早在2019年,中共中央、国务院就已印发《国家积极应对人口老龄化中长期规划》,首次将积极应对人口老龄化上升到国家战略高度,提出到2022年初步建立起积极应对人口老龄化的制度框架,到2035年时要总体建成老年友好型社会。这其中就突出强调要构建支持性社会环境,以此促进老年人健康与参与水平。当前老年人社会参与现状不容乐观,已有研究揭示出仅有12%老人属于高参与水平,而55%老人属于低参与水平。同时,由于概念界定不统一,导致老人社会参与测量指标多元化,各研究结果缺乏可比较性;在研究方法上,多是基于传统logit回归的研究,无法较好处理内生性问题;在老人社会参与影响因素的研究上,过度关注老人个体特征因素,如生理健康,经济状况等微观因素,缺乏社会支持因素影响老人社会参与水平的系统研究。基于此,本文在系统梳理国内外已有文献研究的基础上,从社会性衰老理论、积极老龄化与健康老龄化、老龄化治理的理论视角出发,利用中国老年社会追踪调查(CLASS)2014年个人数据,通过结构方程模型的因子分析来测量老人社会参与水平并进行异质性分析,再利用MIMIC模型来分析社会支持因素对老人社会参与水平的影响,并根据研究结论提出提升中国老人社会参与水平的对策,以期为老龄化治理提供参考。研究发现:第一,中国老人社会参与水平内部差异大:年龄越大,老人社会参与水平越低,尤其到高龄期,社会参与水平加速下降,同时,相比老年男性和城镇老人,老年女性和农村老人的社会参与水平显著较低。第二,社会支持因素对老人社会参与水平有显著影响,在家庭支持方面,老人接受子女经济帮助和家务帮助越多,其社会参与水平越低,但老人获得的子女情感支持越多,其社会参与水平越高;在社区支持方面,老人享受到社区服务供给越多,其社会参与水平越低,而老人享受到社区活动设施越多,其社会参与水平越高;在政府支持方面,养老保险并不能够显著提升老人社会参与水平,而福利优待却能够显著提升老人社会参与水平。在社会支持方面,老人可获得朋友帮助越多,其社会参与水平越高。第三,在社会支持因素中,家务帮助、养老保险、福利优待这三个因素对老人社会参与具有显著性别差异。第四,在社会支持因素中,情感支持、养老保险这两个因素对老人社会参与的影响具有显著城乡差异。本文的研究不仅为准确了解中国老人社会参与水平提供参考,同时为进一步明确社会支持因素对老人社会参与的影响提供新的实证分析。基于本文研究发现,本文提出几个相关建议:加大社会支持力度,促进老人社会参与;加大老年女性社会支持,削减社会参与性别差异;增强农村老人社会支持,缩小社会参与城乡差异。未来关于老龄化治理的理论和实践不仅仅要如何增进老人健康和福祉,更应重视老人社会参与水平。
其他文献
随着“工业4.0”和“中国制造2025”战略的相继提出,中国家居定制行业正处于蓬勃发展状态中,不少传统家居企业正向着家居定制企业转型。然而,行业的迅速发展也吸引了行业外部资金的进驻、加剧了行业竞争,同时后疫情时代的到来和房地产市场宏观调控政策的收紧也给家居定制销售带来了不利影响。为了在不利的市场环境中谋求更好的发展,家居定制企业纷纷意识到了营运资金管理的重要性,采用OPM战略,通过将资金成本转嫁给
自1992年首家中概股华晨汽车在美国上市以来,众多中国企业为了降低融资成本、满足融资需求,纷纷选择奔赴海外资本市场上市融资,形成了中概股热潮,但后续由于海外做空机构的做空、监管机构的调查、境外投资者与境内企业信息不对称等各种因素,许多中概股价值被长期低估,上市维护成本高昂,不能满足融资需要。2015年起大批中概股选择从美国退市,寻求回归国内市场,中概股回归国内通常需要先私有化退市,然后将红筹架构、
在“互联网+教育”快速发展的过程中,人们对教育信息化的要求更加严格,教学变革和教学创新势在必行。教师需要抓住信息化教学的重点,将教学实践和教学创新相结合,全方位、多角度地凸显教育信息化的优势和价值,稳步提升幼儿园教育质量及水准,为幼儿的个性化成长及发展保驾护航。幼儿阶段的教育教学工作比较基础,启蒙教育养成教育是重点。教师则需要关注对幼儿智力因素和非智力因素的深入分析及研究,根据当前的教学环境以及教
<正>人事档案与人才服务工作是人力资源开发利用的重要基础。在大数据时代背景下,实现人事档案数字化与人才服务信息化,能够显著提升人事档案与人才服务管理效率,实现人事档案信息与人才服务信息更大范围、更广领域的开发、共享和利用。中组部在多次工作部署中,强调要大力推进人事档案数字化与人才服务信息化建设。现如今,很多单位加大了人事档案数字化与人才服务信息化建设力度,进一步发挥了人力资源的价值和作用。本文从当
随着社会主义市场经济的蓬勃发展,以及中国多层次资本市场的逐步建成,我国企业的数量不断增多,企业的估值实务也随之增多。虽然企业价值评估理论在上个世纪初就已经有了萌芽,随着企业组织形式的不断完善,国内外的诸多学者通过不断地探索、研究、分析、论证,对企业估值已经形成了一套完整而又规范的基本理论体系,相关价值评估模型多样,技术方法也相对成熟。然而,长期以来,实务界还是运用传统的企业价值评估方法对现实中的企
国家提出要以培育壮大新动能为重点,激发创新驱动内生动力。战略性新兴产业作为知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业,能有效推动国家创新软实力的提升。2016年国家发布的专利密集型产业目录中与战略性新兴产业具有较大的重合度,专利密集型产业的高专利和技术密集性将成为培育壮大新动能的重点增长点。为了加快转换新动能,真正实现创新驱动发展,探索专利密集型战略性新兴产业目前的演化趋势以及下一
近年来,我国上市公司的市场化程度不断深化,国内公司间并购重组的事项不断增加,并购交易数额也在快速增长,同时也导致并购过程中所产生的商誉快速增长。并购形成大额商誉说明预期标的企业盈利能力较强,但同时也带来在被并购企业未来的盈利能力未达预期时企业需要对商誉进行大量减值而影响企业净利润的问题。中国资本市场的商誉减值问题在2018年达到了顶峰,对许多A股上市公司的经营发展造成巨大困扰,商誉减值问题的阴霾始
自改革开放以来,我国企业开始走入国际市场。近些年,随着“中国制造2025”战略的推进和“一带一路”倡议的号召,我国企业为了获得先进的技术,优秀的人才,卓越的品牌等优质资源,走出的步伐加快,甚至出现了“弱吞强”这种“蛇吞象”海外并购模式。“蛇吞象”海外并购困难重重,融资也是其中一大难题,其融资规模比一般海外并购更大,融资时间也更紧迫,融资难度比较高。如果解决了融资问题则会有助于推动我国企业“蛇吞象”