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煤炭是我国消费总量巨大的一次能源,对我国经济发展和社会建设有着突出贡献。而煤炭企业的工作危险性较高,安全事故频发,尽管近些年国家出台了相应的安全管制政策,使重大安全事故率逐年下降,但由人的不安全行为导致的小安全事故比例仍处于较高水平,仍然对员工生命财产安全以及社会发展提出挑战。现有研究认为煤矿安全事故的产生多是由员工的不安全行为引起,因此如何提高煤矿员工的个人安全绩效,改善其安全作业水平一直是学者关注的重点。有关研究认为企业基层管理者的领导风格能够影响矿工的个人安全绩效水平,积极的领导风格有助于提升