【摘 要】
:
企业中员工违反规章制度的行为可以体现出个人对行为合规性的认知,可以通过测量个体的合规性认知程度来对违规行为发生的概率进行评价。自我效能感作为组织行为学的典型范畴,是
论文部分内容阅读
企业中员工违反规章制度的行为可以体现出个人对行为合规性的认知,可以通过测量个体的合规性认知程度来对违规行为发生的概率进行评价。自我效能感作为组织行为学的典型范畴,是本研究关注的主要变量之一。同时,本研究将组织行为学研究的目标—组织绩效所产生的压力,即绩效压力作为研究所关注的自变量。 文章以“个体-环境匹配”理论为根本依据,参考Ferrell和Gresham(1985)提出的个体和情境因素交互作用的分析理论以及组织行为学的相关理论,在大量研究文献的基础上,探索绩效压力对员工合规性认知的的影响机制,并引入员工心理中积极方面的因素-自我效能能感作为中介变量,建立起以绩效压力为自变量,员工合规性认知为因变量,自我效能感为中介变量的理论模型。 研究通过向制造型企业员工广泛的发放和有效地回收问卷,对数据进行实证分析,主要采用描述性统计分析、信度和效度分析、回归分析以及结构方程建模等方法,验证了提出的所有假设和建模。结果表明,绩效压力各维度和员工合规性认知呈显著负相关,绩效压力各维度和自我效能感呈显著负相关,自我效能感和员工合规性认知呈显著正相关,并且自我效能感在绩效压力对员工合规性认知产生影响的过程中存在部分中介作用。本文还对自我效能感在自变量和因边框各维度的中介效应进行深入探索,充实了本研究的系统框架。 根据本研究的结论,文章从企业绩效制定、绩效考核等角度,提出了有助于促进员工行为合规性建设的可行措施。
其他文献
近年来,机构投资者对非效率投资影响的研究成为近年研究热点。机构投资者作为公司的重要股东之一,能够通过参与所投资公司的治理进而积极地行使其监督权。机构投资者参与治理的方式是间接的而不是直接的,主要是依靠所持股份而获得一定的投票权对公司的重大事项或决定予以赞成或否定。一部分研究认为,我国机构投资者对其所投资的公司治理效果不大,主要是因为目前我国资本市场制度不完善,机构投资者起步阶段较晚有关。另一部分学
本篇论文是在ASB公司新开发的NGN(下一代网络)相关产品和解决需要大力拓展市场的背景下撰写的,本文的准备时间历时一年,从理论研究到实践应用,目的是帮助ASB公司确定科学合理的N
随着世界经济一体化趋势的日益明显和我国实施对外开放策略的不断深入,我国越来越多的产品已走出了国门,湖北恩施华龙村茶叶公司的产品出口也越来越多,但其在出口规模和出口管理
竞争是市场经济的重要特征之一,进入21世纪以来,随着市场竞争的日益激烈,标志着“微利时代"的到来,企业面临着巨大的挑战。各个企业一直在努力寻找新的突破,希望能够找到有效应对
本文对阿法拉伐(中国)有限公司营销策略进行了研究。文章以市场营销的观点,对该公司目前所处的外部环境和内部条件进行了分析和研究。通过公司面临的主要竞争对手分析和目标市场
对10种蕨类植物的露地引种栽培及应用进行研究,以期为徐州地区蕨类植物引种和园林应用提供实践参考.通过对引种后成活率、越夏和越冬情况、病虫害等方面进行研究发现:(1)所引
这是一部由两个德国人完成的,记录人生命最后时刻的作品颇具戏剧性的是,它被介绍到全球范围内的哪里,就在那里引发轰动与争议高度的艺术性使它力排非议,获得了包括ADC金奖和
她向他招手,把他叫到自己身边,小声哀求他:“我得离开这里,在这儿我的心脏都要不跳了.请您把我送到医院去.求您了,这真的很要紧,因为我要活下去.”
本文对发展我国信贷资产交易市场进行了研究。文章分为五部分:第一章对我国的信贷市场发展特点予以描述,并以实例说明了我国当前信贷资产交易现状。第二章是根据我国信贷资产交
“嗯,非常难过,”她低声说,“我一想到自己要死了,就难过极了.如果不是有孩子们……”rn直到最后一刻,这位80岁的老太太都在躲着自己的丈夫.他们结婚56年来,没过过几天不闹别