农民工队伍已成为我国产业大军中的一支重要力量,为促进城市建设和繁荣发展作出了重要的贡献。但是当前我国农民工群体面临着诸多问题,其中农民工的职业培训问题越来越得到社会各界的重视。对农民工进行职业培训是促进农村劳动力向城市快速转移、加快城镇化建设的迫切需要。随着城市化进程的加快,对农民工进行职业培训是必然的,否则会使一部分农民工在市场竞争中被淘汰而处于就业市场的边缘,造成大批农民工被迫返乡,实现不了农村劳动力的就业转移和市民化,最终造成社会和经济发展的不平衡。因此,有效的解决农民工职业培训当中存在的问题,切实通过职业培训增强农民工的职业技能成为一个非常紧迫的课题。本文通过研究发现,我国当前农民工职业培训存在着以下问题:农民工不愿参加职业培训;企业缺乏对农民工进行职业培训的机制;职业培训经费短缺;培训机构不规范,出现借机营利现象;培训质量不高,预期收益不明显;培训的管理不一致,呈现多头管理现象等。而产生这些问题的原因在于:农民工观念意识差,培训费和时间没保障;企业基于自身利益不愿承担培训任务;政府财政投入不足,宣传力度不够;培训机构缺乏相关法律制约;培训方式、方法存在问题,服务体系薄弱;培训管理体系不完善,没有专门机构统一管理。针对我国农民工职业培训中的问题,本文提出以下对策:制定鼓励农民工培训的政策措施,增强培训的针对性;加大公共财政支持力度和培训资金投入力度;整合各类培训资源,建立科学完善的培训体系;加强政府的组织领导,开发多种培训途径;完善法律法规监督体系,保护农民工的合法权益;成立专门的管理机构,建立有效培训机制。