劳动者报酬占GDP的比重即为劳动收入占比,它是反映国民收入初次分配状况的重要指标。自1978年改革开放以来,中国劳动收入占比大致呈现U型的变动趋势。劳动收入占比大幅的波动,不仅会直接影响资本所有者与劳动者之间的收入差异,还会间接影响社会局势与经济增长。更为重要的是,劳动收入占比是国民收入初次分配方式的具体表现形式。党的十九届四中全会的《决定》把分配方式纳入社会主义基本经济制度的内涵之中,再次强调要提高劳动报酬在初次分配中的比重。在此背景下,对中国劳动收入占比的变动趋势展开研究,提出合理的理论解释及提升措施,不仅能进一步丰富现有分配理论,而且具有重要的现实意义。本文的研究是在坚持马克思主义政治经济学理论的基础上,结合现代经济学的研究方法展开的。根据马克思的分配理论,生产力和生产关系共同决定分配关系。首先,从生产力的角度出发,以资本有机构成为关键变量,研究并阐析导致改革开放后劳动收入占比下降,以及其在2008—2011年间上升的内在机理;其次,从生产关系的角度出发,以劳动者议价能力为关键变量,研究了劳动收入占比在2012—2017年间波动上升的内在机理;最后,从生产端的角度出发,在马克思主义经济学的视角下,定义和度量了产业升级,并探究了其对中国劳动收入占比变动的作用机制与提升效果。本文分别利用地区、行业和企业个体的数据,对中国劳动收入占比变动的内在作用机理进行了实证检验。得到主要结论如下:1、短期内,第二产业的资本技术构成的上升并未能完全表现为资本有机构成的上升,从而在部门内资本有机构成的变动效应和部门间可变资本比值的变动效应的共同作用下,各个产业的资本技术构成的上升使得中国劳动收入占比表现出U型变动趋势;2、在2008年全球性金融危机之后,决定劳资关系状态的劳动者议价能力,通过市场因素、素质因素以及制度因素不断得到增强,这促使中国的劳资关系在2012—2017年间逐渐回到均衡状态,从而解释了中国劳动收入占比的波动上升过程;3、以高技术产业的相对规模扩大为表征的产业升级,可以有效提高中国整体劳动收入占比,而这源于产业资本的有效配置和高技能劳动者的劳动收入占比的提升。最终,本文从提升劳动收入占比的角度,提出完善初次分配机制的建议是:在资本有机构成持续上升的客观背景下,加速产业结构转型,扩大第三产业的相对体量,以便容纳更多的劳动者,提高整体劳动收入占比;在继续加强职业教育,提升劳动者整体受教育程度的同时,鼓励和引导劳动者积极进行工资议价,并出台相应政策给予保护和支持,保障按劳分配的分配方式;加快供给侧结构性改革进程,加大产业升级的资金投入,扩大高技术产业相对规模,以便容纳更多的高技能劳动者,进而提高整体劳动收入占比。