就业的问题是如今全社会探讨的重点问题，怎样增进就业，怎样发展就业，怎样提升毕业生的就业率是所有人都十分关切的一个问题。就业问题不仅是国家民生问题，更是维系国家长治久安，实现中华民族的伟大复兴的重要途径。但是，目前我国的中等职业技术学校学生在针对他们就业形势喜人的情况下，却在就业中暴露出了许多问题，如：中职学生素质和能力有待提高；中职学生职业理想模糊；中职学生岗位适应能力较差；中职学生就业心态需要调整等等。这些问题不仅仅束缚了中职学生的就业，更重要的是局限了中职学校的发展。中职学校是就业的预备教育，因此中职教育的问题就集中体现在学生的就业问题上。本文研究从具体实际出发，在解析现代中职教育现状的基础上，剖析中职教育存在的问题，并运用案例分析的方法提出解决中职学校毕业生就业问题的对策，以期能够为中职毕业生就业提供借鉴的依据。本文从实际出发，结合作者的亲身工作实践，在研究的过程中运用案例分析法，在阅读查阅大量资料的基础上，结合重庆市NY中职学校的实际情况，分析该校在实际操作的过程中如何解决中职毕业生在就业中容易遇到的问题，主要以：加强职业生生涯规划发展、专业设置与市场接轨、实施教材改革、建立校内外实训基地以及加强教师培训等，以期实现学用一致。