随着社会主义市场经济的进一步推进,中国的改革表现为多层次、多角度的社会转型。在这样一个复杂多变的社会转型期,由于行政伦理建设的相对滞后性,导致我国各级国家机关及其公务员中出现一系列严重的行政伦理问题。因此,加强行政伦理建设势在必行。在社会主义市场经济条件下,加强行政伦理建设,是实施“以德治国”方略的基础和关键,是推动行政改革、转变政府职能的根本途径,是社会主义市场经济健康发展的必然要求。而对社会转型期我国的行政伦理问题进行研究,不仅是对世界学术潮流的回应,也是中国社会现实发展的必然要求。正是基于这样的考虑,本文从分析社会转型和行政伦理的概念入手,论述了社会转型期我国行政伦理建设的时代价值,在此基础上,就我国目前存在的行政伦理失范现象及其成因进行了深入考察和分析,最后,提出了全方位加强我国行政伦理建设的对策构想,构建了教育——制度——监督三位一体的行政伦理建设新格局。其中,广泛开展和强化行政伦理教育是行政伦理建设的基础工程,加强行政伦理制度建设是行政伦理建设的根本措施,完善行政伦理监督机制是行政伦理建设的重要保证。这三个方面的实际执行,就可以从根本上遏制和扭转我国的行政伦理失范现象,书写我国行政伦理建设的崭新篇章。