基于平衡记分卡的MN冰品北京大区员工绩效管理体系改进研究

来源 :青岛科技大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：cfzzfz

【摘要】

：

当今时代,企业间的竞争,本质上讲是对市场的争夺。对于快消品行业来说更是如此,员工,特别是销售相关人员在这场争夺战中起着决定性作用。因此,员工作为企业的重要资源,如何对其进行有效的管理和激励是企业及管理者必须要解决的问题。作为管理系统中非常重要的一个环节,绩效管理是引导员工行为,激发员工创造性的重要手段。因此,设计和构建员工绩效管理体系是改进企业整体绩效,实现企业持续发展的重要途径。本文在分析了相关

【作者】

：

王浚桦

【出处】

：

青岛科技大学

【发表日期】

：

2019年12期

【关键词】

：

员工绩效管理平衡记分卡(BSC) 层次分析法(AHP)

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