近些年来,我国经济持续向前发展,正在全面建成小康社会的基础上向着共同富裕的宏伟目标稳步迈进,各类企业已成为推动经济发展的不可或缺的力量。但在经济增长背后,环境污染、产品质量、垄断经营等问题频繁出现,随着我国经济转向高质量发展阶段,更加兼顾质量与效益,企业社会责任问题越发受到关注,如何推进企业积极履行社会责任引起业界与学界的广泛讨论。学者们关注了企业的外部环境、组织能力与资源、管理者个体特征对企业社会责任履行的影响,重点探讨了不同因素对企业社会责任的影响,但缺乏对其内在影响机制的分析;此外,现有研究大多基于单一聚焦的理论视角,缺乏对不同理论视角的整合。针对以上不足,本文基于新制度主义理论、注意力基础观,结合中国特殊的制度环境,选取了2010-2020年中国沪深两市A股3870家上市公司为研究对象,分析了制度压力对企业社会责任的影响,并研究管理者注意力在其中的中介作用,还考察了股权集中度对管理者决策的影响。其中创新性地通过内容分析法来衡量注意力,分析年报中管理层经营情况讨论与分析章节特定关键词的数量来测量管理者在企业社会责任上的注意力。通过回归分析发现:第一,制度压力中强制性压力、规范性压力、模仿性压力均能有效地促进企业社会责任的履行,其中模仿性压力的影响效果最强,规范性压力次之,强制性压力最弱。第二,管理者企业社会责任的注意力在制度压力与企业社会责任的履行之间起到了部分中介作用。第三,进一步考察情景因素发现,股权集中度会负向影响管理者注意力与企业社会责任的关系。本文整合了制度理论与注意力基础观,完善了企业社会责任的影响因素的研究,发现管理者注意力是企业社会责任行为的内在驱动机制;丰富了注意力基础观的研究,提高了注意力对企业行为影响的解释力;最后,本文的研究对政府和企业进一步提高社会责任的履行水平具有一定的启示。