本文研究对象是现代汉语“奖惩”类动词，也就是奖励和惩罚类动词。奖励类动词是表示给与精神或物质的东西以资鼓励一类的动词；惩罚类动词是表示使错误或者犯罪的人受损失以儆戒的一类动词。参考《现代汉语词典》、《同义词词林》、《汉语动词用法词典》等词典确定奖励类动词六个，惩罚类动词九个。　　本文采用了分布分析理论、语法研究的三个平面理论、配价语法理论对“奖惩”类动词进行了语义、句法、语用三个平面的分析，从各个方面揭示“奖惩”类动词的个性和共性。　　全文共分为四章，并附有结语。大致内容如下：　　第一章为绪论，简单介绍本文的研究范围，研究方法、理论和研究意义，语料来源和符号说明，相关研究现状。　　第二章到第四章主要按照三个平面理论讨论“奖惩”类动词的语义、句法和语用三方面的特点。语义方面，首先从动词的基本语义入手，总结出它们的基本语义特征，然后对它们的语义异同进行了比较分析；最后对奖惩类动词的语义选择限制进行了分析，奖惩类动词的施事主语具有[+人]和[+准人]的语义特征，当事宾语具有[+人]、[+准人]、[+属性]和[+行为]的语义特征，另外，奖励类动词的受事宾语具有[+物质性]和[+精神性]的语义特征。　　句法方面，对“奖惩”类动词的句法分布进行了详细考察。“奖惩”类动词作谓语或者谓语中心词可以带光杆名词、双宾语、动宾短语和兼语短语等，还考察了“奖惩”类动词带补语、动态助词的情况。充当主语时既可以是光杆动词，也可以是奖惩类动词的扩展形式。作宾语时，可以是一般宾语，也可以加形式动词作宾语。还考察了奖惩类动词作定语以及与语气词搭配的情况。最后，对奖惩类动词句模进行了分析。　　语用方面，从强制性语义成分的语用变化、语体色彩、人称的使用和使用侧重点四个方面对“奖惩”类动词进行了考察。语义程度的轻重决定了语体色彩的使用和人称的使用。　　结语部分总结了全文的内容，指出进一步的研究方向及本文的不足之处。