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科技人力资源创新是实现我国未来科技战略的基础力量，是提升国家科技竞争力的核心力量。加大科技人力资源创新力度对提高科技人力资源总量与质量，优化科技人力资源结构与配置，提升国家科技竞争力起着至关重要的作用。随着新技术的不断变革，科技人力资源在国家及区域创新中发挥重要作用。近年来，我国中部地区经济的发展主要依赖资源消耗，要改变这一现状，归根结底需要依靠科技人力资源的不断创新。本文第一章绪论部分简述了研究科技人力资源的背景、目的及意义等；第二章总结了国内外科技人力资源相关文献及理论；第三章统计分析中