【摘 要】
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小微企业是国家创新的“孵化器”,是解决就业的“蓄水池”,是国家经济的“毛细血管”,在社会经济发展中起着举足轻重的作用。近年来国家不断释放改革红利,出台一系列促进小微企业发展的税收优惠政策,一个又一个减免税“红包”送给小微企业,企业所得税减半征收范围不断扩大,目的都是为了促进小微企业健康稳定发展。但是,现阶段我国小微企业仍然税收负担较重,没有感受到减免税政策带来的纳税减少。主要原因一方面是由于小微企
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小微企业是国家创新的“孵化器”,是解决就业的“蓄水池”,是国家经济的“毛细血管”,在社会经济发展中起着举足轻重的作用。近年来国家不断释放改革红利,出台一系列促进小微企业发展的税收优惠政策,一个又一个减免税“红包”送给小微企业,企业所得税减半征收范围不断扩大,目的都是为了促进小微企业健康稳定发展。但是,现阶段我国小微企业仍然税收负担较重,没有感受到减免税政策带来的纳税减少。主要原因一方面是由于小微企业生产规模小、会计核算不规范等自身特点的限制;另一方面是由于小微企业对纳税筹划的不重视,导致不能将国家送
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P2P网络借贷平台近些年发展的如火如荼，为小微企业、个体提供了操作简单、快捷、方便的贷款服务。不可否认，P2P网络借贷平台的发展有效解决了小微企业融资难的问题。但近两年来，由于我国P2P网络借贷平台发展时间较短，风险控制程度不高，导致P2P网络借贷平台跑路现象频发。因此，对P2P网络借贷平台风险进行识别、评价及管控进行研究对于提高平台风险管理水平，促进P2P网络借贷平台健康、良好、持续发展具有较重
近年来无论监管机构还是中国资本市场的投资者,其对中概股回归的态度都由热转冷,回归的中概股公司的股价也走完了一条完整的抛物线,大起大落之间有一个问题显得尤为重要——中概股的回归对中国中小股东利益的影响究竟是正面还是负面呢?本文的案例公司紫光学大在其回归过程中私有化价格过高、定增价格过低、定增预案的一再修订并最终撤回等行为都饱受争议。本文以中小股东利益为切入点,用定量和定性相结合的手段描述和分析这一系
“兜底式增持”指的是,上市公司股票市场价格经过不断的下滑,上市公司实际控制人或者大股东为表现自己对公司的信心,向公司员工发出了诸如“亏了算我的”这样的护盘强音。即本公司员工因增持自己公司股票产生的损失,将予以全额补贴,收益则归员工个人所有。“兜底”式增持在近两年频繁发生,但是目前对于“兜底”式增持的探讨多是社会评论和新闻报道,深入系统的研究尚属空白,对其是否有效,市场反应如何、是否涉及股份支付以及
2015年4月发生的11天威MTN2违约事件打破了我国债券市场存在已久的“刚性兑付”现象,发行公司天威集团成为首家出现债券违约的国有企业,最终因资不抵债进入破产重整程序。然而,天威集团从债券违约走向破产重整的背后仅仅是因为发债企业因行业形势恶化导致严重亏损而无力偿债那么简单吗?债券违约的背后大股东兵装集团又扮演了什么样的角色?本文以天威集团为案例研究对象,借助委托代理理论和信息不对称理论进行案例分
随着经济全球化进程的逐步深入,各国间经济关系也日趋紧密,但彼此间的冲突和矛盾也愈发明显,因而经济发展的稳定性对当前各国的发展显得尤为重要。在这一背景下,金融业的发展规模和发展程度正成为衡量一个国家经济发展水平的首要标志,对国民经济和社会发展起到越来越重要的作用。因此,从预防与应对金融风险角度出发,开展对金融业风险的研究,尤其是对能够集中反映出我国金融发展水平的金融业上市公司的风险就显得特别重要。而
风险投资(Venture Capital Investment),也称创业投资,是对创业企业提供资金支持并对所投资企业加以培育和辅导,待其发育成长到相对成熟后即退出投资,以实现资本增值一种特殊类型的投资行为。新的产品或者服务要想被市场接受,不仅要求产品或者服务满足消费者需求,具有市场潜力,还需要企业拥有良好的组织管理和资本运营,而产品或者服务的拥有者往往又欠缺这些。在产品或者服务转化成经济效益之前
党的十八大以来,我国高度重视科技创新工作,提出了创新驱动发展和建设科技强国的重大战略部署。科技创新的关键因素是人才,随着全球性的产业结构大调整和国际市场竞争的加剧,一个国家的生存与发展,越来越倚重于人才的培养和开发。青年科技人才作为科技创新的生力军,是科技队伍的中坚力量,决定着国家科技队伍的实力和水平。然而,随着我国改革开放进程的深入,青年科技工作者也必然受到市场经济和文化世俗化的影响,他们的价值
随着世界能源行业变革,国家对电力绿色能源发展特别重视。光伏电站的投资热情逐年上升,所以对项目评估由为重要。项目后评估是项目评估的一部分,它能全面还原项目的实际情况与设计之间的差异。本文聚焦项目后评价中的经济效益后评价。通过分析影响项目经济指标的关键因素,找到项目与最初设计时的变化情况。一方面可以及时发现项目存在问题,吸取教训,为后期补救措施找到方向,及时补缺作。一方面可以为新的项目吸取经验,提升可
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目前,从国家改革发展的方向来说,电力企业在电力工业中的核心地位正在逐步下降,其现有的经营发展模式也受到较大冲击。随着电力体制改革的不断深化,国家电网公司“一强三优”现代化企业的蓝图已基本绘制完成,要想在改革的浪潮中保持企业的核心竞争能力,企业培养人才极其关键,所以,企业员工素质的提高将会在很大程度上帮助企业获得核心竞争力,培训一直以来都是企业人力资源管理当中最为重要的几个模块之一,这对于企业员工整