劳动关系作为最重要的社会关系之一，兼有经济属性和社会属性，其主体之间产生矛盾，即劳动争议，不仅对企业经济利益有重大影响，同时也关系着社会的和谐稳定。研究和解决劳动争议问题是劳动关系领域中一项重要的内容。ZS市D镇是全国牛仔服装名镇，聚集着大量服装制造企业，是典型的劳动密集型产业地区。2008年5月1日至2012年4月30日期间，市级劳动仲裁院立案受理该地区劳动争议案件1189宗，其中被诉方为纺织服装行业的案件为752宗，所占比例高达63.25%，可见劳动密集型企业的劳动争议已成为该地区建立和谐劳动关系、构筑和谐社会的重要影响因素。本文通过详细分析了ZS市D镇纺织服装行业劳动争议基本现状及特点，并分别从劳动者、用人单位、社会经济及法制环境等四个不同的角度出发，分析该行业劳动争议高发的影响因素，最后就如何有效处理劳动密集型企业劳动争议、构建和谐劳动关系的问题进行相关的对策分析。