共青团是党的助手和后备军,肩负着紧密团结青年坚定不移的跟党走,完成党交办的各项任务的责任。我们党历来重视青年的教育和职业培训,通过对共青团干部教育培训,以此提升共青团干部的政治素养和职业能力,在共青团整体干部队伍素质中发挥着非常重要的作用。在“两个一百年”发展的重要阶段,中华民族的复兴需要更多具有在认识、知识、能力上符合党建要求的共青团干部。因此共青团干部教育培训,特别是移动互联网飞速发展的新时期,如何充分利用互联网+资源,转变教育模式以提高对共青团干部的教育和培养,是新时期共青团工作的新要求,是切实解决共青团干部的教育与培养问题的关键。本文在总结现有相关研究内容的基础上,通过研究大量相关文献；有目的、有计划地设计调查问卷和实施问卷调查、个别访谈等方法,结合多年来在共青团教育培训方面工作经验和具体工作实例,研究了S市共青团干部知识水平,参与教育培训现状；对目前教育培训体系的意见建议全面梳理与分析的基础上,对S市共青团干部教育培训有效性问题和不足进行归纳总结；针对分析得出的结论,提出互联网+时代背景下共青团干部教育培训有效性对策：一是借助信息技术加强教育培训需求分析；二是以互联网为平台科学合理规划教育培训内容；三是以互联网为依托建立多元化教育培训模式和培训形式；四是以计算机技术为手段健全教育培训评估机制。