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在经济日益全球化、竞争日益激烈化的背景下,世界政治、经济、文化等各个领域都发生了翻天覆地的变化,同时,企业赖以生存发展的核心竞争力也正在发生着根本性的变化。纵观世界500强的企业,其构筑核心竞争力无不是建立在强大的文化力和创新力的基础上。现如今,学习型文化、自主创新已经成为学界的研究热点,已经深深根植于企业生存与发展战略规划中。然而,将自主创新与学习型文化建设联系起来进行研究探讨的,还相对较少,因此,本文对基于自主创新的学习型文化研究,具有一定理论意义和重要的现实意义。本文在对国内外企业