招商引资是地方政策拉动地方经济发展的主要手段,经历了起步探索、快速发展和转型提升三个阶段,经济社会发展取得了飞跃性的发展。改革开放以来,政府持续加大经济建设的力度,招商引资作为经济建设的主要手段,不仅能够有效推进区域经济快速发展,也能不断完善政府职能。目前,我国着重追求经济的高质发展而不是高速发展,这一显著转变使得一切老旧的招商引资模式,比如说土地资源、廉价劳动力等方式难以继续,如何开辟全新的招商模式,扩大招商规模以及提升招商质量是需要政府部门认真思索的问题。同时,招商引资工作的普及性不断扩大,涉及到优化产业结构、审批投资项目、以及增加就业机会等方方面面的工作,其对于经济可持续发展的重要性和关键性也就不言而喻,政府等各级部门必须足够重视招商引资工作,确保其作用和职能得到顺利发挥。通过阅读文献和调研分析,发现盐城高新区政府招商引资工作还存在以下问题:组织机构不健全、落地开工比例低、绩效考评制度不合理、招商成本高、缺乏监督制约机制等;存在这些问题的原因主要有政府职能存在偏差、专业化程度不高、考核激励机制不健全、产业配套要素不健全。针对这些问题和原因,借鉴国内外的有益经验,改善盐城高新区政府招商引资工作需要采取如下一些对策:健全政府规划职能,优化行政服务效率;科学定位政府角色,善用中介组织招商引资;完善考核机制,加强监督管理;强化精准招商,构建产业集群效应;优化营商环境,增强招商软实力。