随着社会的不断进步和经济的不断发展,越来越多的政务机构采用电子政务来统一处理日常事务。尤其是“简政放权”的提出,更要求各个机构务必加快处理事务的能力,提高自己的工作效率。目前,企业规模也在不断扩大,信息资源正以惊人的速度在不断增长,这就标志着以往单一采用纸质集中处理信息的方式已经无法满足现在的需求。但是,由于工作流管理系统在最初的发展阶段缺乏统一的标准,以及当时计算机技术水平有限,导致不同公司的工作流管理系统在功能、所采用的编程语言和接口上都呈现出了较大的差距。在当今新型的制造战略的形势下,计算机技术的发展今非昔比,已经覆盖到各个领域,电子政务也已经进入政府和企业各部门,这就需要依靠跨部门的工作流管理技术,同时又考虑到大多数公司在工作流的实现上保密性较高,而且政府和企业想要使用适合自己审核流程还要购买相应的软件。因此在这种需求下,本课题根据传统的工作流模型,总结出了一套适用于不同部门和岗位的工作流引擎。对于不同的企业和政府机构,只要存在类似部门岗位的结构设置,就可以在本工作流模型的基础上进行二次开发,打造出试用于自身的的审核流程。本课题针对面向部门岗位的工作流引擎的实现思路,做出了详细的阐述,并解释了如何应用九张表解决整个审核流程,并结合数据流图进行了系统的阐述,最终实现了可以跨部门岗位的工作流引擎。