【摘 要】
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当前,人们越来越重视管理在企业发展中的作用.在企业管理理论和实践的发展中,文化对管理的作用日渐明显,人们也逐步重视文化对管理的实践价值和深远意义.该文从管理科学发展
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当前,人们越来越重视管理在企业发展中的作用.在企业管理理论和实践的发展中,文化对管理的作用日渐明显,人们也逐步重视文化对管理的实践价值和深远意义.该文从管理科学发展的角度,剖析了当代市场竞争的发展态势,阐明了文化管理产生、发展的历程.并结合中外企业文化管理的成功案例,对文化管理的多个层面、多种方式作了系统的、具体的、明晰的阐述,指出了文化管理是企业生生不息的源泉.此外,文章重点对企业文化的内涵和特征作了分析,层层推进,提出了作者自己理解的企业文化的结构体系.该文所阐明的"文明竞争"和"人性管理"的内容,必将在当代管理艺术中显示越来越重的份量.文章最后指出,在以江泽民总书记提出的"三个代表"的重要思想指引下,中国的社会主义企业文化建设必将迎来新的更加波澜壮阔的热潮.
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