奖励制度是台军政战工作的一个重要方面，其在激励台军官兵士气、维护台军整体稳定等诸多方面发挥着重要的作用。自国民党败退台湾以来，台军奖励制度不断更新发展，形成了富有特色的体系和内容。台军奖励制度主要包括台军奖励制度的法律法规、工作程序、奖项设置和奖励标示物等内容。法律法规为台军奖励制度提供了法律依据，是台军奖励制度的基础；工作程序和奖项设置规范了台军奖励制度的具体实施，是台军奖励制度的主体内容；奖励标示物体现了台军奖励制度的自身特色，是台军奖励的外显。台军奖励制度具有奖励法律法规完善、奖励项目设置丰富、奖励按照绩点分配、奖励实施功过累计和奖励外显性突出的特点，同时也存在部分奖励标准可操作性不强、部分奖励项目设置不合理、奖励实施不够公平的问题。本论文围绕台军奖励制度本身展开研究，采用台军奖励的法律法规为第一手资料，联系台军奖励制度的历史发展和最新动态，对台军奖励制度进行了客观的总结和评析。同时，通过与我军奖励制度进行比较，总结出对我军奖励制度发展的几点有益启示：一是加强奖励的法律法规建设；二是规范奖励的实施程序；三是丰富奖励的项目设置；四是提升奖励的外显性。