H省是我国一个经济欠发达的省份,因经济发展起步晚,基础差,底子薄,所以在发展经济时注重发展第三产业,改革开放以后,其在融入世界竞争与对外合作上取得了重大的突破,先后设立了“一港两区”,并出台了大量的优惠政策来促进外贸企业的发展,因该省的第二产业占比低,所以传统型的外贸企业的发展并没有新型的外贸综合服务企业发展迅速。作为国家扶持外贸发展的重要优惠政策,出口退税对于外贸企业而言,不仅是增加出口收入的手段,还有利于企业实现创新,健康和可持续发挥展,所以如何最大限度的发挥出口退税的税收激励政策,是世界上众多国家极为重视和重点研究的。当前,我国出口退税政策已经实施多年,但是企业在相关出口退税政策上的利用以及配套的管理机制上完善仍存在一定程度法律法规把握不精准的问题,另外企业出口退税管理手段落后,相关尖端管理和操作人才匮乏等问题也严重制约了该省出口企业发展壮大。在出口退税一整套流程中,H省外贸企业更倾向于依赖税务机关把握政策,而没有重视企业本身对出口退税政策的利用和对出口退税管理机制的完善的主动性意义。本文拓展了对出口退税管理机制研究的范围,关注H省外贸综合服务企业的行为决策,提升完善出口退税管理机制的实质影响。本文以H省为背景,通过对该省内外贸综合服务企业2014-2016年3年出口退税申报等相关情况比较分析,针对出口退税管理存在的问题及风险点分析成因,并给出相应的对策,希望对该省外贸综合服务企业在出口退税管理机制的研究能提供一定借鉴作用,在其出口退税风险防范方面提供一定的参考。本文主要由五大板块组成,分别是绪论、出口退税管理的相关理论与国内外研究现状、H省外贸综合服务企业出口退税的现状分析、H省外贸综合服务企业出口退税管理机制的现状与存在的问题、H省外贸综合服务企业进一步完善出口退税管理机制的对策建议。